Cyfarwyddwr Anweithredol (gwirfoddol)

Swydd: Cyfarwyddwr Anweithredol (gwirfoddol)

Ymrwymiad: Pedwar cyfarfod Bwrdd ac un Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol (CCB) y flwyddyn, gyda chyfarfodydd ad hoc ychwanegol yn ôl yr angen.

Lleoliad: Cwbl o bell yn bosibl neu hybrid gyda’r posibilrwydd o gyfarfodydd mewn person

Ynglŷn â Rainbow Pooch Pride Cyf:

Mae Rainbow Pooch Pride Cyf. yn fenter gymdeithasol sy’n uno’r gymuned LHDTCRhA + trwy gariad cyffredin at gŵn. Rydym yn dathlu’r rôl arbennig y mae ci Rainbow Pooch yn ei chwarae ym mywydau unigolion LHDTCRhA+, yn cynnig cefnogaeth dawel a bod yn gymdeithion ffyddlon. Mae ein cenhadaeth yn hyrwyddo lles meddyliol a chorfforol, perchnogaeth gyfrifol ar gŵn, a chefnogaeth LHDTCRhA + trwy ddigwyddiadau a gwasanaethau, gan feithrin cymuned gynhwysol a bywiog.

Crynodeb o’r Rôl: Byddwch yn ymuno â Bwrdd Cyfarwyddwyr ymroddedig sydd wedi ymrwymo i sefyll dros faterion LHDTCRhA + a chariad cyffredin at gŵn. Byddwch yn chwarae rôl allweddol yn y gwaith o sicrhau llywodraethu cryf, cynnal gwerthoedd ac Erthyglau Cymdeithasu’r sefydliad, a chefnogi ei genhadaeth a’i dwf cynaliadwy.

Cyfrifoldebau’r Bwrdd Cyfarwyddwyr:

• Datblygu Polisi: Datblygu ac adolygu polisïau sy’n llywio gweithrediadau’r sefydliad, gan sicrhau cadw at safonau cyfreithiol a moesegol.
• Rheoli Risg: Nodi risgiau posibl i weithrediadau, enw da neu randdeiliaid y sefydliad a dyfeisio strategaethau ar gyfer lliniaru risg.
• Cydymffurfiaeth gyfreithiol: Sicrhau’r wybodaeth ddiweddaraf am ofynion cyfreithiol sydd ar fentrau cymdeithasol (yn enwedig Cwmnïau Cyfyngedig trwy Warant) a sicrhau bod y sefydliad yn gweithredu o fewn y fframwaith cyfreithiol ac yn cadw cofnodion priodol.
• Tryloywder ac Atebolrwydd: Eirioli dros dryloywder ac atebolrwydd ledled y sefydliad, gan sefydlu mecanweithiau ar gyfer adrodd, monitro a mynd i’r afael â phryderon.
• Cynllunio Strategol: Ymgorffori arferion llywodraethu da a chymryd rhan mewn trafodaethau cynllunio strategol i ddiffinio nodau ac amcanion hirdymor y sefydliad.
• Cod Ymddygiad: Hyrwyddo a chynnal cod ymddygiad ar gyfer pob rhanddeiliaid sy’n ymwneud â’r sefydliad, gan bwysleisio parch, cynhwysiant ac ymddygiad moesegol.
• Goruchwyliaeth ariannol: Monitro iechyd ariannol y sefydliad, gan gynnwys adolygu’r gyllideb a chadw at reolaethau ariannol.
• Adrodd Blynyddol: Cynhyrchu adroddiadau a dogfennaeth blynyddol sy’n rhoi mewnwelediad i randdeiliaid i gyflawniadau, heriau a pherfformiad ariannol y sefydliad.

Cyfrifoldeb Personol: Fel Cyfarwyddwr Anweithredol, byddwch yn cyfrannu at dwf a llwyddiant y sefydliad o ran cefnogi’r gymuned LHDTCRhA +. Gan ddefnyddio eich arbenigedd, byddwch yn cydweithio â Chyfarwyddwyr eraill i hyrwyddo llywodraethu ac amgylchedd cynhwysol. Mae’r rôl hon yn gofyn am bresenoldeb mewn o leiaf bedwar cyfarfod o’r Pwyllgor Rheoli ac un cyfarfod Cyffredinol Blynyddol y flwyddyn, pob un yn para hyd at ddwy awr, naill ai ar-lein neu yn bersonol, ynghyd ag unrhyw gyfarfodydd ad hoc ychwanegol yn ôl yr angen.

Sgiliau a Chymwysterau:

Hanfodol:

• Angerdd dros hyrwyddo lles anifeiliaid a lles cŵn.
• Ymrwymiad cryf i, a thystiolaeth o, gynhwysiant a hyrwyddo hawliau LHDTCRhA + a thystiolaeth o hynny.
• Ymrwymiad i genhadaeth a gwerthoedd Rainbow Pooch Pride Cyf.
• Profiad mewn rolau trefnu, gweinyddu a/neu arwain.

Dymunol:

• Profiad mewn rolau llywodraethu, yn ddelfrydol o fewn sefydliadau dielw neu grwpiau cymunedol.
• Galluoedd cynllunio strategol cryf, gyda hanes profedig o alinio mentrau â nodau sefydliadol.
• Llythrennedd ariannol, yn gyfarwydd â chyllidebu a goruchwyliaeth ariannol.
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol, ar lafar ac yn ysgrifenedig, ar gyfer ymgysylltu effeithiol â rhanddeiliaid amrywiol.

Anghenion Recriwtio Penodol:

Rydym yn croesawu ymgeiswyr gydag ystod o sgiliau a phrofiadau, ond mae gennym ddiddordeb arbennig mewn recriwtio unigolion a all ymgymryd â’r rolau canlynol:

• Ysgrifennydd – Cefnogi gweithrediad didrafferth cyfarfodydd, ysgrifennu cofnodion, a sicrhau cyfathrebu effeithiol.
• Codi arian – Cefnogi cynhyrchu incwm trwy weithgareddau codi arian, gyda ffocws ar gyfleoedd am grantiau a llunio cynigion.
• Dirprwy Arweinydd Diogelu – Cynorthwyo gyda’r gwaith o sicrhau diogelwch a lles pob cyfranogwr a rhanddeiliaid.

Gofynion Ychwanegol:
Rhaid i holl Gyfarwyddwyr Rainbow Pooch Pride Cyf. fodloni gofynion addasrwydd cyfreithiol ac ariannol. Mae hyn yn cynnwys cael gwiriad GDG (Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd), gwiriad hanes credyd anffafriol, a chadarnhad nad ydynt wedi’u gwahardd rhag gweithredu fel cyfarwyddwr o dan Ddeddf Anghymhwyso Cyfarwyddwyr Cwmnïau 1986.

Yr hyn rydyn ni’n ei gynnig:

• Y cyfle i wneud gwahaniaeth ystyrlon yn y gymuned LHDTCRhA +.
• Amgylchedd cefnogol, cynhwysol lle gallwch ddatblygu sgiliau gweinyddu ac arwain.
• Y cyfle i weithio gyda thîm angerddol a chael effaith barhaol ar y gymuned rydyn ni’n ei gwasanaethu.

Sut i wneud cais:

Os oes gennych ddiddordeb, anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol byr yn amlinellu eich diddordeb a’ch profiad perthnasol i hello@rainbowpoochpride.com. Edrychwn ymlaen at eich croesawu i’n cymuned, lle gyda’n gilydd gallwn ledaenu llawenydd a balchder, un gynffon fywiog ar y tro!

Event Volunteers

Rydym yn chwilio am dîm o wirfoddolwyr i ymuno â ni.

• Ydych chi’n uniaethu fel aelod o’r gymuned LGBTQIA+?
• Ydych chi’n caru cŵn ac eisiau dysgu mwy amdanyn nhw?
• Ydych chi’n gyfeillgar ac yn groesawgar ac yn groesawgar i aelodau o’r gymuned LGBTQIA+?
• Hoffech chi ddysgu mwy am ymddygiad cŵn?

Gallech ein cefnogi mewn digwyddiadau ar-lein neu wyneb yn wyneb, neu efallai y bydd gennych sgil benodol a allai helpu ein hachos.

Dylai gwirfoddolwyr sy’n cynorthwyo gyda’n digwyddiadau fod ar gael i roi o’u hamser ar ddydd Sul pan fydd y rhan fwyaf o’n gweithgareddau’n digwydd.

I ymuno fel gwirfoddolwr, bydd angen i chi lenwi ffurflen sy’n gofyn am fanylion dau ganolwr (gall y rhain fod yn eirdaon gweithle, addysg neu gymeriad), manylion cyswllt mewn argyfwng, unrhyw waith/profiad/sgiliau a allai fod yn ddefnyddiol i’r rôl, gwybodaeth am anghenion mynediad, eich argaeledd a’ch statws cyflogaeth cyfredol.