Rydym yn recriwtio Cyfarwyddwyr Anweithredol!

Swydd: Cyfarwyddwr Anweithredol (gwirfoddol)

Ymrwymiad: Pedwar cyfarfod Bwrdd ac un Cyfarfod Cyffredinol Blynyddol (CCB) y flwyddyn, gyda chyfarfodydd ad hoc ychwanegol yn ôl yr angen.

Lleoliad: Mae’n gwbl anghysbell yn bosibl neu’n hybrid gyda’r posibilrwydd o gyfarfodydd personol

Crynodeb o’r Rôl:

Byddwch yn ymuno â Bwrdd Cyfarwyddwyr ymroddedig sydd wedi ymrwymo i gadarnhad LGBTQIA+ a chariad a rennir at gŵn. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth sicrhau llywodraethu cryf, cynnal gwerthoedd ac Erthyglau Cymdeithasu’r sefydliad, a chefnogi ei genhadaeth a thwf cynaliadwy.

Cyfrifoldebau Bwrdd y Cyfarwyddwyr:

Datblygu Polisi: Datblygu ac adolygu polisïau sy’n arwain gweithrediadau’r sefydliad, gan sicrhau ymlyniad at safonau cyfreithiol a moesegol.

Rheoli Risg: Nodi risgiau posibl i weithrediadau, enw da, neu randdeiliaid y sefydliad a dyfeisio strategaethau ar gyfer lliniaru risg.

Cydymffurfiaeth Gyfreithiol: Cael gwybod am y gofynion cyfreithiol ar gyfer mentrau cymdeithasol (yn enwedig Cwmnïau Cyfyngedig trwy Warant) a sicrhau bod y sefydliad yn gweithredu o fewn y fframwaith cyfreithiol ac yn cynnal cofnodion cywir.

Tryloywder ac Atebolrwydd: Eiriol dros dryloywder ac atebolrwydd ledled y sefydliad, gan sefydlu mecanweithiau ar gyfer adrodd, monitro a mynd i’r afael â phryderon.

Cynllunio Strategol: Ymgorffori arferion llywodraethu da a chymryd rhan mewn trafodaethau cynllunio strategol i ddiffinio nodau ac amcanion hirdymor y sefydliad.

Cod Ymddygiad: Hyrwyddo a chynnal cod ymddygiad ar gyfer yr holl randdeiliaid sy’n ymwneud â’r sefydliad, gan bwysleisio parch, cynwysoldeb ac ymddygiad moesegol.

Goruchwyliaeth Ariannol: Monitro iechyd ariannol y sefydliad, gan gynnwys adolygu’r gyllideb a chadw at reolaethau ariannol.

Adroddiadau Blynyddol: Cynhyrchu adroddiadau blynyddol a dogfennaeth sy’n rhoi cipolwg i randdeiliaid ar gyflawniadau, heriau a pherfformiad ariannol y sefydliad.

Cyfrifoldeb Personol:

Fel Cyfarwyddwr Anweithredol, byddwch yn cyfrannu at dwf a llwyddiant y sefydliad wrth gefnogi’r gymuned LGBTQIA+. Gan ddefnyddio eich arbenigedd, byddwch yn cydweithio â Chyfarwyddwyr eraill i hyrwyddo llywodraethu ac amgylchedd cynhwysol. Mae’r rôl hon yn gofyn am fynychu o leiaf pedwar cyfarfod Pwyllgor Rheoli ac un CCB y flwyddyn, pob un yn para hyd at ddwy awr, naill ai ar-lein neu wyneb yn wyneb, ynghyd ag unrhyw gyfarfodydd ad hoc ychwanegol yn ôl yr angen.

Sgiliau a Chymwysterau:

Hanfodol:

• Angerdd dros hyrwyddo lles anifeiliaid a lles cŵn.
• Ymrwymiad cryf i, a thystiolaeth o, gynhwysiant a hyrwyddo hawliau LGBTQIA+.
• Ymrwymiad i genhadaeth a gwerthoedd Rainbow Pooch Pride Ltd.
• Profiad mewn rolau sefydliadol, gweinyddol a/neu arwain.

Dymunol:

• Profiad mewn rolau llywodraethu, yn ddelfrydol o fewn sefydliadau di-elw neu grwpiau cymunedol.
• Gallu cynllunio strategol cryf, gyda hanes profedig o alinio mentrau â nodau sefydliadol.
• Llythrennedd ariannol, yn gyfarwydd â chyllidebu a throsolwg ariannol.
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol, ar lafar ac yn ysgrifenedig, ar gyfer ymgysylltu’n effeithiol â rhanddeiliaid amrywiol.

Gofynion Ychwanegol:
Rhaid i holl Gyfarwyddwyr Rainbow Pooch Pride Ltd. fodloni gofynion addasrwydd cyfreithiol ac ariannol. Mae hyn yn cynnwys cael gwiriad DBS (Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd), gwiriad hanes credyd anffafriol, a chadarnhau nad ydynt wedi’u hanghymhwyso rhag gweithredu fel cyfarwyddwr o dan Ddeddf Anghymhwyso Cyfarwyddwyr Cwmnïau 1986.

Anghenion Recriwtio Penodol:

Er ein bod yn croesawu ymgeiswyr ag amrywiaeth o sgiliau a phrofiadau, mae gennym ddiddordeb arbennig mewn recriwtio unigolion a all ymgymryd â’r rolau canlynol:

• Ysgrifennydd – Cefnogi rhediad esmwyth cyfarfodydd, cadw cofnodion, a sicrhau cyfathrebu effeithiol.
• Trysorydd – Goruchwylio materion ariannol, cyllidebu, ac adrodd ariannol.
• Dirprwy Arweinydd Diogelu – Cynorthwyo i sicrhau diogelwch a lles yr holl gyfranogwyr a rhanddeiliaid.

Yr hyn yr ydym yn ei gynnig:

• Y cyfle i wneud gwahaniaeth ystyrlon yn y gymuned LGBTQIA+.
• Amgylchedd cefnogol, cynhwysol lle gallwch ddatblygu sgiliau gweinyddol ac arwain.
• Y cyfle i weithio gyda thîm angerddol a chael effaith barhaol ar y gymuned rydym yn ei gwasanaethu.

Sut i wneud cais:

Os oes gennych ddiddordeb, anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol byr yn amlinellu eich diddordeb a’ch profiad perthnasol i hello@rainbowpoochpride.com .

Edrychwn ymlaen at eich croesawu i’n cymuned, lle gyda’n gilydd byddwn yn lledaenu llawenydd a balchder, un yn ysgwyd cynffon ar y tro!

Rydym yn Recriwtio Gwirfoddolwyr Digwyddiadau!

• Ydych chi’n uniaethu fel aelod o’r gymuned LGBTQIA+?
• Ydych chi’n caru cŵn ac eisiau dysgu mwy amdanyn nhw?
• Ydych chi’n gyfeillgar ac yn groesawgar ac yn groesawgar i aelodau o’r gymuned LGBTQIA+?
• Hoffech chi ddysgu mwy am ymddygiad cŵn?

Helpwch ni gyda’n digwyddiadau personol ac ar-lein.